Sindicatos del cobre llaman a rechazar flexibilidad laboral de Piñera

#DeFrente


 

Un llamado a rechazar la flexibilidad laboral del gobierno de Sebastián Piñera, realizó el conjunto de organizaciones sindicales reunidas en la coordinadora de Trabajadores de la Minería CTMIN. La Coordinadora luego de estudiar el proyecto, es que no dudó en llamar a todas las trabajadoras y trabajadores de la minería a plegarse al rechazo.

 

Los sindicatos agrupados en la Coordinadora y firmantes del documento fueron:

 

Gustavo Tapia, Presidente Federación Minera de Chile.

Manuel Ahumada, Presidente Confederación de Trabajadores del Cobre.

Ricardo Calderón, Presidente Federación de Supervisores y Profesionales de Codelco.

Carlos Zurita, Federación de Sindicatos de Supervisores de la Minería Privada.

Hugo Páez, Presidente Confederación Minera de Chile.

Celso Pardo, Federación de Sindicatos de Antofagasta Minerals.

 

 

“Creemos que las principales promesas contenidas en el mensaje del proyecto, como en las intervenciones públicas de diferentes autoridades de gobierno no se cumplen al analizar las modificaciones concretas que se pretenden introducir a la legislación.

 

No existe evidencia que demuestre que, al aumentar las extensiones de las jornadas de trabajo, permitiendo jornadas de 12 horas en los puestos de trabajo y disminuyendo algún día trabajado, se mejore la calidad de vida de los trabajadores, se disfrute más de la vida en familia, se pueda realizar más deporte o se tenga mayor acceso a la cultura”.

 

 

En el comunicado además se pueden leer argumentos con evidencia vivida respecto de las extensas jornadas que están sometidos los regímenes mineros, argumentan que estas jornadas excepcionales hoy en la legislación, son justamente porque afectan gravemente la forma de vida y la relación con sus familias.

 

 

“El gobierno pretende extender este tipo de jornadas a toda la población sin ni un tipo de resguardo o sin estudios que permitan comprender qué tipo de efectos generan este tipo de jornadas en la vida de los trabajadores y sus familias. Si un trabajador padece una jornada de 12 horas en su puesto de trabajo, a la que se deben agregar al menos 3 horas de traslado y preparación. Para esta situación no observamos un análisis que permita concluir que para ese trabajador se le facilite la convivencia familiar y mejore su calidad de vida.”

 

 

En adelante hacen un llamado al gobierno a que realice un profundo estudio de los efectos sociales, familiares y laborales producidos por jornadas laborales extendidas. Formulan un emplazamiento al discutir temas relevantes y transversales para los y las trabajadores como lo son: las necesarias mejoras de las normas sobre distribución de gananciales entre las empresas y sus trabajadores, los sueldos estancados y la pérdida del valor adquisitivo.

 

 

Realizan un llamado para que sea el Consejo Laboral  el órgano que conduzca los estudios que permitan dotar de evidencia y que se puedan sustentar cambios a las jornadas. Apelan al carácter jurídico, tripartito y consultivo del organismo  y cuya misión es colaborar en la formulación de propuestas y recomendaciones de políticas públicas destinadas a fortalecer y promover el diálogo social y una cultura de relaciones laborales justas, modernas y colaborativas en el país.

 

 

Recogen la impresión de las opiniones del mundo empresarial y su favorable satisfacción por contar con mayor flexibilidad y así mejorar los márgenes de sus negocios , la propuesta de Piñera cae bien en primera fase, pero advierten que:

 

 

“Buenas intenciones pueden desencadenar situaciones muy dolorosas e irrecuperables en materias laborales y familiares. Lo que se necesita con urgencia es conocer los posibles costos que asumirán los trabajadores y sus familias con los cambios propuestos. Además de comprender los acomodos de otros actores en las relaciones laborales y familiares.”

 

“Si una mujer tiene una jornada de trabajo de 12 horas ¿las salas cunas universales deberán cuidar al lactante por 13 horas?»

 

 

Finalmente solicitan que se congele la tramitación del proyecto hasta que el Consejo Superior Laboral entregue los estudios y las evidencias necesarias para poder sostener la reforma. Interpelan al Ejecutivo a quitar la urgencia al proyecto.

 

 

«Llamamos a todas las organizaciones sindicales de la minería a iniciar un período de profundo estudio, análisis y difusión de las materias abordadas por el proyecto de ley. Seguiremos de cerca avance o estancamiento del proyecto en el parlamento, si pese a las evidentes falencias del proyecto llegara a prosperar su tramitación, esta generará una enérgica respuesta de los mineros y sus organizaciones sindicales. Como Coordinadora de Trabajadores de la Minería informaremos sobre nuestra visión a las autoridades políticas y sindicales del país. Partiendo con solicitar reuniones con el Ministro del Trabajo y Previsión Social, y con la presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores.»

 

 

Puedes ver la declaración original acá: 

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